Notre démarche RSE

Qu'est-ce qu'une approche RSE ?

Une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), désigne l'engagement des entreprises à prendre en compte les enjeux sociaux, environnementaux et économiques dans leurs activités. Cela implique notamment la gestion durable des ressources, le respect des droits de l'homme, la promotion de bonnes pratiques sociales, et la réduction de l'impact environnemental.

Améliorations sociales

Qualité de vie au Travail

Notre exigence se traduit dans notre politique sécurité déclinée en 10 règles d’Or et animée par notre service HSE. Nous améliorions en permanence les conditions de travail grâce à des études de postes, à l’implication des salariés dans les groupes de travail. Nous mesurons les résultats par des enquêtes QVT et les indicateurs d’absentéisme, de taux de fréquence et taux de gravité.

Diversité

Nous sommes convaincus que la diversité est source de richesse. Notre index égalité homme femme doit être une vitrine pour attirer des femmes dans nos métier. Nous avons obtenu un score de 92 sur 100.

Nous travaillons aussi à intégrer des populations éloignées de l’emploi : travailleurs handicapés, personnes en situation de réinsertion.

L’entreprise Thievin reste persuadée que la diversité en entreprise est une source d’enrichissement également par l’intégration de salariés de différentes nationalités : Française, Polonaise, Roumaine, Georgienne, Malgache, Britannique, Ecossaise, Tunisienne.

Améliorations citoyennes et éthiques - Thievin

Améliorations Citoyennes et Ethiques

Gouvernance

Attachés au respect des lois et règlements, notre activité se développe grâce aux relations durables créées avec nos clients, fournisseurs et l’ensemble des parties prenantes. La transparence et l’éthique sont les fondations de ses relations.

Nous avons matérialisé nos exigences dans notre charte achat. Nous répondons aux attentes de nos clients en matière de cotation ECOVADIS (c'est un système d'évaluation qui mesure la performance des entreprises en matière de responsabilité sociétale et de durabilité).

Territoire

Entreprise locale, nous avons à cœur de participer à la vie du territoire. Nous soutenons les associations sportives et culturelles, écoles de nos salariés et leurs projets humanitaires : HBC Nantes, Festival Maumusson, équipe participant à Europ Raid, TendanSe & Cie, ....

Nous sommes engagés dans les réseaux locaux d’entrepreneurs pour grandir et faire grandir le territoire ensemble.

Nous sommes adhérents à la démarche d’engagement citoyen des sapeurs-pompiers volontaires (SDIS 44) et sommes détenteur du « label employeur partenaire des sapeurs-pompiers ».

Améliorations Environnementales

Nous mesurons notre impact en réalisant notre bilan carbone (spectre 3). Notre plan d’actions pour réduire nos Gaz à Effet de Serre (GES) est suivi en comité de direction (énergies renouvelables, recyclage, électrification des véhicules…)